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黑龙江省大庆市拖欠农人工工资投诉举报电话

发布时间:2019-09-24 03:22 来源:未知 编辑:admin

  一.世界联合的劳动维权电线。前面要加上各个地域的区号.假若劳动者的劳动权力被进攻,或者用人单元不发下班资,劳动者可能拨打上述电话举办投诉,央浼举办斡旋或者仲裁。1、劳动者可能到本地人力资源和社会保护局内的劳动监察投诉;利益:式样简便。弊端:某些地域司法力度能够不是很大;2、可能到本地人力资源和社会保护局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,央浼支出工资。假若未签署劳动合同,可能央浼支出未签署劳动合同的双倍工资。假若是以拖欠工资提出的消除劳动干系,还可能央浼支出经济积蓄金。利益:除了工资外,还可能睹解经济积蓄、双倍工资等,而且寻常都可能最终处理;弊端:申请劳动仲裁即是打劳动讼事,次第稍众,须要专业人士引导。

  三、假若是给私人办事,不算劳动干系。当事人可能直接去法院告状该私人老板,央浼支出劳动工钱。

  《劳动合同法》第八十五条用人单元有下列景遇之一的,由劳动行政部分责令刻期支出劳动工钱、加班费或者经济积蓄;劳动工钱低于本地最低工资程序的,该当支出其差额个别;过期不支出的,责令用人单元按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的程序向劳动者加付抵偿金?

  《劳动争议斡旋仲裁法》第二条 中华黎民共和邦境内的用人单元与劳动者发作的下列劳动争议,实用本法!

  (四)因办事岁月、苏息息假、社会保障、福利、培训以及劳动保卫发作的争议!

  《劳动法》第五十条工资该当以钱银步地按月支出给劳动者自己。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支出暂行章程》第十八条各级劳动行政部分有权监察用人单元工资支出的情形。用人单元有下列侵吞劳动者合法权力举止的,由劳动行政部分责令其支出劳动者工资和经济积蓄,并可责令其支出抵偿金?

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